爱企敬业坚守务实初心   薪火相传争当时代先锋

 

 

 

 

 

为弘扬企业文化传承，增强企业凝聚力与发展质量。4月13日，安徽中技公司按照2019年“诚信守法、务实敬业、凝心聚力、育才强企”计划部署开展4月主题活动。全体员工身着企业统一制服，以饱满的精神状态参与活动。

 

 

 

本次活动围绕“务实敬业”侧重思想，共开展“模拟现场开标”、“模拟质疑处理”、“实际案例经验分享”与“师带徒”四个章节。

 

 

在“模拟现场开标”环节。大家首先观看了由招标公司自行拍摄的模拟招标视频。招标公司的员工在视频演绎中，以实际工作常见问题为切入，以诙谐幽默的反面方式，把日常开标工作中常见的问题一一展示。在大家观看的同时，招标公司项目经理李建华把视频中不规范的招标工作流程向大家详细阐述，并引导广大员工引以为戒，学习思考。

 

 

 

（项目经理李建华向大家解读视频中演绎的不规范问题）

 

随后，活动播放了由国信公司演绎制作的“模拟招标规范视频”，为广大职工展现了安徽中技公司日常招标工作中规范与严谨，同时借助视频寓教于乐的方式，给与会人员进行了一次招标业务培训。

 

 

（国信公司演绎的模拟招标规范视频切图）

在“模拟质疑处理”和“实际案例经验分享”环节，招标公司项目经理蒋鑫、汪浩、陈应、吴永生分别用真实的工作案例，详细解读、分享了日常工作中的质疑处理、国际招标标准、招标文件编制以及行政复议处理等工作经验。

 

 

 

（项目经理蒋鑫与大家分享质疑案例经验）

 

 

（项目经理吴永生就实际案例与大家互动沟通）

 

（公司党支部书记巫晔芳主持“师带徒”仪式）

 

“师带徒”环节将本次主题活动引入高潮。公司党支部书记巫晔芳在主持师徒结对仪式前，把公司建立师资人才库工作的推进情况以及为公司搭建助力员工学习成长平台胡思路与在活动上进行阐述。随后，21对师徒现场签订 ”师徒协议”，行结对礼，徒弟向老师深鞠一躬以表尊师好学。

 

(现场签署“师带徒”协议)

 

 

(徒弟向老师鞠躬行礼)

 

 

最后，项目经理崔巍与结对徒弟周伟康分别作为师徒代表进行了表态发言。

 

据悉，师带徒、传帮带，一直以来都是安徽中技的优良传统。公司内诸多优秀骨干，皆源公司薪火相传的文化传承。此次举行“导师带徒”不仅仅是一个简单的仪式，它建构与呈现的是优良的企业文化与职工团队凝聚力。不仅切实有效的助推了师徒们在携手前行的途中，互帮互勉，共同收获成长。也为公司高质量发展，奠定了人才资源基础。

 

 

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